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    京府煤化積極創新應對市場低迷

    2013-11-21 14:34:59來源:府谷縣人民政府網站作者:
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    • 面對下游市場相對疲軟,行業產能總體過剩、產品市場競爭激烈、經營環境惡化。京府煤化積極從要素驅動到科技創新的轉變,著力推進產業優化升級和資源深度轉化,培養創新型人才,與高校、科研院所聯合,建立企業技術研究所或工程(技術)研究中心,實施聯合攻關。
    • 關鍵字:
    • 鎂 京府煤化 創新

    “做為企業、做為法人,面對困境,要積極主動適應、積極面對,絕不可信心、信念產生危機”。談起當前所面臨的經濟危機、金融危機、行業危機府谷京府煤化總經理石棟這樣說到。

    2013年,面對下游市場相對疲軟,行業產能總體過剩、產品市場競爭激烈、經營環境惡化。京府煤化積極從要素驅動到科技創新的轉變,著力推進產業優化升級和資源深度轉化,培養創新型人才,與高校、科研院所聯合,建立企業技術研究所或工程(技術)研究中心,實施聯合攻關。重點對以煤為主的資源綜合利用和再利用進行技術創新,開發具有自主知識產權的名優產品。

    在園區我們看到,雖然經歷經濟低迷的困惑,企業運轉如常,生產各部門協調到位,整個生產線上員工創新熱情如同廠區內植綠的松柏一樣,綠意盈人。“企業轉型升級,首先就要科技升級”,京府煤化總經理石棟說到。作為一個多年經驗豐富企業管理者,石棟認為企業成功有兩個法寶,一是來自企業內部軟件提升,要有創業自信和創新精神,二是企業硬件要上去,擺脫以往單純經濟結構,走循環發展路子。“一個企業要敢為人先,必須掌握核心技術,企業成功的支撐因素就是技術。”石棟強調。

    2008年以來,京府按照縣委、縣政府提出的“創新轉型、跨越發展”的發展思路。內部通過技術改造和技術創新等一系列的舉措,圍繞把產業做大、企業做強、產品做精的目標,加快民營企業轉型升級、跨越發展,積極高起點地引進國內外先進技術和關鍵設備,增強企業發展活力,并通過引進、消化、吸收使技術改造成為創新的載體。

    一個沒有自主創新的企業,就是沒有靈魂的企業。京府自始至終重視做好技術改造工作,開展技術革新獻計獻策活動,發揮企業活力的最大優化,并以此為動力增強自主創新能力。同時積極地對生產系統進行技術改造 ,極大地降低了能耗,提高了效益。2009年,利用本公司原蘭炭產生線對空排放的蘭炭尾氣進行發電,建設2×80t/h蘭炭尾氣鍋爐+2×15MW直接空冷冷凝式汽輪發電機組及相關配套設施,年發電1.8億度,實現節約標煤5萬噸,減排二氧化碳近14萬噸,減少二氧化硫排放1050噸,減少氮氧化物1100噸,減少煙塵650噸。告別以前點“天燈”的歷史。改造后的金屬還原爐,沉降、傾斜、坍塌、竄火等不良現象得到了明顯的改善,運行周期由原來的5-6個月提升至10-14個月,爐溫溫差基本控制在10℃范圍內,生產效率得到提高。

    “現在我們金屬鎂生產主要是‘皮江法’還原工藝。改進還原技術,鎂還原冶煉自動出渣,提高金屬鎂產量。利用荒煤氣發電和用于冶煉金屬鎂,實現了節能環保,同時也降低了成本,進而實現盈利”。石棟說到目前的金屬鎂生產,總結了一套“變廢為寶”的技術革新。

    “十年磨一劍”,作為成立于1998年的一家煤化工民營企業,京府煤化始終不忘引領和帶動行業轉型升級的歷史責任。十余年來,京府堅持把節能減排、環境保護作為提高企業競爭力、實現可持續發展和履行企業社會責任的重要手段,通過技術引進、落實節能減排措施和創新企業文化建設,在發展成為集煤化工產、運、銷為一體的大型民營企業集團的同時,也開辟了一條走循環經濟、綠色發展的轉型之路。2011年,公司新建96萬噸/年蘭炭綜合利用項目就是淘汰了以往高耗能、高污染的落后工藝、技術、裝備和產品,發展了低消耗、低污染、高附加值產品。主要以洗選精煤生產蘭炭,蘭炭生產電石和硅鐵,焦爐煤氣用于冶煉金屬鎂和發電,電石、硅鐵的高爐尾氣煅燒石灰,石灰生產電石,鎂渣、焦末生產免燒磚,電力用于各個生產項目的一個完全閉合的清潔環保、節能減排、上下游相對接的循環產業鏈。整個生產過程中都以上游產品作為下游生產的原材料,以最終成品進入市場,完全達到了零排放,推動了產業結構的優化升級,增強了企業的市場競爭力。今年,公司循環經濟產業鏈各環節全年計劃實現生產經營利潤1.65億元。

    “一個企業只有注重提升管理,才能把企業不斷做大,讓不斷做大的企業走的更穩 ”。說到企業管理石棟這樣認為。今年,面對府谷成為“民營經濟轉型升級試驗區”這一歷史機遇,京府積極推進民營企業現代企業制度的建立。在企業內部進行公司化改造、管理方式改造、企業融資多元化“三項改造”。通過企業內部結構和產業規劃等一系列措施,完成了公司各生產項目的自動化管理和數據管理。同時投資3000萬元更新公司管理軟件,使公司的網絡自動化管理系統突破之前傳統的“人管”機制,實現了企業從以家族式管理向服務型的轉變;企業內部按照現代企業制度的要求,建立合理的產權制度、規范的法人治理結構和科學的管理制度。在管理的基礎上廣泛吸納人才,經理層從非家族成員中招聘,讓高素質人才充實到高層管理領域。“一個企業只有不斷培養人才,培養自己的人才,才是好企業”說到管理石棟深有體會。

    自主創新是改變京府提質增效的法寶,也是其走上創新驅動,內需增長發展模式的關鍵。目前,京府正積極和西安工業大學協作,成立研發機構,通過技術層面的交流,對接雙贏,實現企業飛躍。同時通過國際貿易電子商務技術,構建集信息咨詢、產品交易、物流服務、金融服務為一體的一站式服務,拓展金屬鎂深加工方式,贏取陜西鎂行業在國內、國際市場的影響力和話語權。

    (關鍵字:鎂 京府煤化 創新)

    (責任編輯:00951)
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