桃江素有“有色金屬之鄉”之美譽，桃江久通銻業有限責任公司，則是其中的楚翹。這家有著120余年歷史的企業，曾馳騁世界，有著令業內人士側目的輝煌往昔，其后歷經風刀霜劍，陷于谷底徘徊求生，2006年企業成功改制，新一屆領導班子遂帶領員工一起變革圖強，轉出一片生天，現在的久通銻業，儼然以全新的姿態，振翅重生。
百年變遷
桃江久通銻業有限責任公司，前身為桃江縣板溪銻礦，始于1895年，正宗百年老礦。雖數度在官商輾轉易手，但因其產品優質而聞名遐邇，當年與英國皇家科克遜公司并駕齊驅、稱雄于世。抗戰爆發后一度停辦。1965年,板溪銻礦復礦開采，掛牌成立國有板溪銻礦，所產2號銻錠，更是一塊金光燦燦的招牌，被評為省優、部優產品，暢銷歐、亞、美40多個國家和地區，板溪礦山也成為桃江縣的主要財政支柱。
隨著市場經濟的快速發展，到2005年，板溪銻礦逐漸顯露出、體制僵化、固有管理陳舊的弊端，同時面臨板溪銻礦已探明儲量少，設備陳舊，掘進工程、探礦和邊深部采礦工程無力投入的窘境，在激烈的市場競爭下，板溪銻礦生產及盈利能力均大幅下滑。
“以前的老廠區，破敗不堪，看著就覺得荒涼。”當年的老職工對于那段一度生存堪憂的日子，依然歷歷在目。“那是最為艱難的一段時間，廠子沒效益，職工沒前途，企業沒靈魂，一盤散沙，內憂外患。”
企業瀕臨破產邊緣。生存還是死亡，未來何去何從?
但危機中往往蘊藏著轉機。根據中央及省市縣深化國有企業改革的要求，桃江縣委縣政府下決心啟動了板溪銻礦的改制程序。
2006年，國有特大企業——西部礦業集團，出資收購板溪銻礦，并注冊成立桃江久通銻業有限責任公司，板溪銻礦整體改制順利完成。
強勢破局
改制后的久通銻業，依然百廢待興“缺乏整體規劃和發展戰略，缺乏現代企業管理理念，產出與投入嚴重失衡，企業發展陷入停滯，社會形象嚴重受損，員工情緒萎靡低落。”
久通銻業新的領導班子深切意識到：要破解這家百年老礦遺留的困境，關鍵是要找到企業發展之道，文化之魂;總之，發展才是硬道理。
說干就干，針對企業現狀，要發展，先破局。風險探礦和設備升級，正是破局的任督二脈。逐個破解制約久通生存和發展的難題，正是管理者要下的一盤改革之棋。
礦山資源是生命線，必須把風險探礦放在第一位。久通公司第一任董事長地質專家鄧吉牛博士親自出馬，請來國內知名的找礦專家齊聚久通，針對久通銻礦深邊部找礦反復研討，經過一年多研究論證，確定靶區，再請國內一流的地質隊找礦攻堅，領導班子大膽決斷，敢于冒風險動用重型探礦工程。公司自2007年至2014年，公司投入風險勘探資金3800萬元，啟動礦區邊深部探礦，2013年底，即探明保有儲銻金屬量9983噸，遠景資源量5萬噸。“礦產資源國家所有，企業出資探明資源量，報國土資源部門進行儲量備案，在辦理采礦權時國土部門委托中介機構進行礦權價款評估，企業繳納礦權價款從國家買回儲量方能開發利用。”久通李總工介紹說，公司四次辦理采礦證延續，累計向國家繳納采礦權價款3414.58萬元。
而設備的更新升級，也是勢在必行之舉。公司原來設備設施老化，掘進欠賬，可供采礦采場較少，安全環保設施缺失。為此，公司大力投入資金，更新設備設施，請進施工隊伍加快掘進，開出新采場。截止到2014年累計投入資金1.6億元，用于礦山設備更新、礦山開拓，徹底完善礦山提升、運輸、供電、通風、排水、安全防護等設施建設，新建人員定位監控等六大安全系統，達到了礦山二級標準化的要求;選礦廠、冶煉廠進行了更新改造滿足正常生產的要求，新建廢水循環使用及水處理廠、煙氣治理系統及在線監控等環保設施，達到了環保要求，對老廠房進行了翻新加固，改善了生產環境。有力的舉措，換來的是老礦山舊貌換新顏，逐步實現了規模產能。2014年底，礦山實際開采能力達到3.5萬噸礦量，選礦廠日處理150噸銻礦石，冶煉廠年生產規模3000噸精銻。
戰略定局
管理團隊意識到，企業必須要有明確的發展目標和戰略規劃，讓員工前進有方向，工作有目標，有奔頭，成長有動力，真善美假惡丑的評判有價值標準。
從百年世紀積淀中，久通銻業提煉了“百年老礦，再創百年輝煌!”的企業愿景，明確了“成為行業內工藝先進、管理規范、實力雄厚、有影響力的現代化綠色礦山企業!員工成為受人尊重的有品質的久通人”的企業目標，確定了“鞏固主體、開發兩翼、協調發展、穩步推進”的發展戰略。即以資源開發為重點，以技術進步為動力，加快資本積累，加快員工素質提高，依靠資金、技術、管理優勢，力爭在三年內，將公司建成主業突出、特色鮮明、在國內外有一定影響力的集探、采、選、冶為一體的大型區域性公司。
管理增效
用現代企業制度和管理理念打造新久通，是深化改革的重頭戲。改制伊始，一場大刀闊斧的改革在久通銻業上演。組建專業化的管理團隊，培育適應公司發展的現代企業產業工人，由領導說了算，要變成“制度說了算”。雖然現代化的管理制度，因損害一些既得利益者而激起一場場軒然大波。但改革，決定生死存亡;改革，別無選擇!
制度創建，班子重組，終極目標只有一個，實現效益最大化。遵循這個宗旨，能者上，平著讓，庸者下;想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位;在傳統體制軌道上運行了一個世紀的久通銻業，要經歷脫胎換骨的重生!
考核增動力。在全公司開展績效考核，公司管理團隊每年簽訂年度目標責任狀。公司高管每季度進行述職及季度考核，各部門負責人每月初寫出工作計劃，月底進行考核，員工每月40%工資納入績效考核。通過層層考核，人人身上有責任、壓力、有動力，工資分配看業績，大大激發了公司員工的勞動潛能。
管理的變革大幅提高了經營效益。久通銻業從2006年成立開始至2011年底，生產穩定提升，收入和凈利潤逐年增長，成立十年來，累計生產精銻20228噸，完成銷售收入92148萬元，實現凈利潤21622萬元，上繳稅費25770萬元，久通銻業資產總額達2.58億元。
2012年初，因受全球有色金屬市場價格波動的影響，略有下降，目前銻品市場價格下滑至47000元/噸，處在盈虧平衡點上，但公司面臨困難不畏懼，2013年來，根據戰略規劃，大膽超越，將公司累計形成的凈利潤全部用于公司改造發展，總投資3.61億元，實施探礦工程、東西部開拓工程及明斜井工程、礦區改造工程、采選系統升級改造工程、冶煉廠升級改造項目、電力系統改造項目、征地及廢石場工程、尾砂壩加高工程及尾砂膠結充填項目、新建銻白生產線等系列改建項目，目前已完成投資2.4億元，2016各項工程竣工后，可實現年處理礦石6.6萬噸的生產目標，銻錠4000噸，銻產品轉化率達到80%，實現年產值2.5億元，年利潤達到6000萬元。
責任在肩
改制以來，久通銻業以奉獻國家、奉獻社會為己任，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和建設綠色環保礦山的宗旨，履行企業責任。
以人為本，珍惜生命，久通銻業時刻把安全做為公司的頭等大事。久通銻業進一步完善了六大安全系統建設，從硬件上和軟件上為安全生產和安全監管創造良好的物質條件。安全管理“橫向到邊，縱向到底”，對公司管理人員和板溪礦山所有下井人員簽訂了《安全環保責任狀》，加強了危爆物品和危險化學品的管理，加強了安全宣傳和安全警示教育工作，并順利通過安全生產二級標準化建設和驗收，成為益陽市安全生產的標桿企業。近年實現無重傷及以上安全事故、無較大設備事故。
環境保護關系子孫千秋大業?，久通銻業投入專項投資進行徹底治理老污染源，完善現有污染源處理設施。2007—2014年，公司在脫硫系統累計投入1262萬元,完成了脫硫系統改造，二氧化硫排放控制在到國家標準以下;同時，公司在水處理上累計投資1200萬元，2014年4月，公司新舊廢水處理站處理能力達到1500噸/日，廢水實現達標排放。公司預計將投入2036萬元，建設尾砂膠結充填項目，目前項目已完成可研和初步設計并通過了專家評審，預計2016年5月建成投入運行。久通銻業是同行業中環境保護做得最好的企業之一。
文化塑魂
文化是企業“軟實力”，文化是企業之魂。
在公司高層的帶領下，久通銻業組建專門的企業文化團隊，聘請專業機構，各高管及中層管理人員層層負責推進、全體員工共同參與，凝練了極具號召力的“久通”核心文化。
“誠實做人，誠信做事;團結協作，愛崗敬業!”的企業精神;“忠誠感恩、責任擔當、尊重包容、開放創新”的高層價值觀;“敬業負責、學習進取、溝通合作、執行效率”的中層價值觀;“關心公司發展，愛崗盡職，認真及時完成本職工作”的全員價值觀;要求員工時刻牢記“人世間一切的幸福生活靠辛勤的勞動來創造”。自此，久通銻業初步形成了具有自己特色的企業文化體系。
“要讓上班的地方像家一樣舒服!”老職工周師傅無限感概。“現在的職工，特別是年輕人好享福啊，住的像賓館一樣，以前，我們住的房子，又臟又破，從洞子里爬出來，就往被窩里一滾。”為了讓員安居樂業，公司投入了大量資金改善員工生活區，投入2300萬元對礦區生活區大修改造，礦區變美了，員工精神面貌、工作和生活環境煥然一新。
“如家”文化讓久通人感到“企業如家”溫暖貼心，此外還有“群眾文化”、“綠色文化”、“和諧文化”…… 心系企業和職工的實事，贏得了企業上下的擁護，凝聚了向心力和戰斗力;這些從久通銻業歷史及發展中形成的文化，讓像春之雨、夏之露，給百年老礦注入了無限生機。
久通銻業在各級部門、各界的關心和幫助下，靠自己的智慧和力量，實現了生產能力和利潤水平穩定增長，并促進了當地的經濟發展。公司自2006年成立以來，累計上繳國家稅費2.58億元，向板溪林場三個村及桃江縣范圍累計提供就業崗位近500個，提高了當地經濟收入水平，為當地農村提供電力、解決特困家庭等作出了較大貢獻。近幾年公司被人力資源和社會保障部、中國有色工業協會授予“全國有色金屬行業先進集體”稱號，被評為湖南省信貸誠信單位以及納稅信用A級企業中國銻行業十強企業、湖南省著名商標、湖南省名牌產品、湖南省新型工業化企業納稅貢獻獎(2010—2013)、益陽市安全生產先進企業、勞動與社會保障工作優勝企業，2014年喜獲桃江縣首屆縣長質量獎。
“不謀全局者，不足以謀一域”。久通人的探索并未停止，久通人在圖謀更長遠的發展。久通人已達成共識，加速結構調整，經營轉型，將久通的百年基業打牢;久通的藍圖日益清晰，加大銻產品科研與開發，實現銻產品的下游延伸;同時吸收西藏、郴州等地鉛、銻礦冶煉項目，實現集團內冶煉項目整合，屆時，久通銻業將進入全國銻行業前三甲!
聆聽那“鳳凰涅槃”后的喜悅，品讀那“轉型升級”后的憧憬…如今，精神不變，百年老礦，一定會再創百年輝煌，新久通人揚帆再啟航
(關鍵字：銻)
