7月20日，太原鋼鐵（集團）有限公司董事會2015年度第二次會議在公司會議室召開。會議由董事長李曉波主持，副董事長高祥明，董事周宜洲、張志方、王新平、韓瑞平、王繼光、柴志勇、韓珍堂出席會議。監事任致武、張恒義列席會議。公司高級管理人員彭存根、謝力、楊貴龍及相關部門負責人列席會議。
會議聽取并審議了集團公司總經理高祥明關于2015年上半年工作完成情況和2015年下半年工作安排的報告，審議了2015年上半年預算執行情況，審議通過了全面推進法治太鋼建設五年實施方案。
會議認為，上半年，面對前所未有的困難形勢，公司經理層認真貫徹落實董事會決議，團結帶領廣大干部職工迎難而上，積極應對，確保了生產經營建設穩定運行。
會議指出，雖然公司主要生產經營指標未完成預算目標，但各條戰線圍繞打贏生存保衛戰、全速構建新常態下的競爭力作了大量工作，推動了各項工作的進步。品種質量競爭力得到提升，內部改革進一步深化，對標挖潛降本取得顯著成效，重點項目快速推進，轉型升級步伐加快，依法治企開創新局面，安全環保水平實現再提升，和諧企業建設取得新成果。下半年，公司將加大鋼鐵主業產品開發和市場開發力度，著力提升多元產業的盈利水平，全力推進虧損單位和虧損工序的減虧、控虧工作，加快全系統降本提質增效步伐，嚴格防范經營風險，加強隊伍建設。
會議強調，下半年，鋼鐵行業形勢仍將十分嚴峻，公司生產經營依然困難重重。面對困難，公司經理層要以鋼鐵般的意志，堅決貫徹落實董事會的決策部署，堅持年度經營目標不動搖，加快解決現存的突出問題。各級各部門要統一思想，堅定信心，少一點驕躁，多一點扎實務實的舉措，確保公司在特殊的歷史階段實現轉型升級；要將改革發展穩定協調推進，準確把握三者的平衡點，確保生產經營建設穩定運行；加大薪酬的激勵力度，獎勤罰懶、獎優罰劣，發揮獎勵應有的引導作用，讓職工感受到努力與薪酬的直接相關性；要揚長避短、發揮優勢，進一步淘汰落后產能，扎實推進多元產業做強做優；要結合“三嚴三實”專題教育活動，解決領導干部“不作為”“亂作為”的問題，將專題教育成果體現在企業的改革發展上；要重視法律在企業生產經營、改革發展中的重要作用，領導干部要有強烈的法律意識，以身作則，以上率下，做全面推進依法治企的重要組織者、推動者、實踐者，為全力打贏生存保衛戰、全速構建新常態下的競爭力奠定堅實基礎。
(關鍵字：太鋼 董事會)
