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    哈電機凸顯競爭優勢 5年創利40余億元

    • 2012-10-18 14:09:09
    • 來源:百方網
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    導讀: 哈電集團哈爾濱電機廠有限責任公司(以下簡稱哈電機)在市場開拓、科研開發、技術創新、管理提升等方面已取得全面豐收,使哈電機在原有“核心產品、核心技術、核心資源、核心能力、核心文化”五大核心競爭力的基礎上,進一步豐滿了羽翼。
    關鍵字: 哈電機 優勢

    日前,哈電集團哈爾濱電機廠有限責任公司(以下簡稱哈電機)在市場開拓、科研開發、技術創新、管理提升等方面已取得全面豐收,使哈電機在原有“核心產品、核心技術、核心資源、核心能力、核心文化”五大核心競爭力的基礎上,進一步豐滿了羽翼。

    在黨的十七大“提高自主創新能力,建設創新型國家”、“振興裝備制造業,加快發展現代能源產業”精神的指引下,近5年來,哈電機實現利潤47.6624億元;實現工業總產值283.9648億元;完成產品產量13711.7718萬千瓦。這些數字不僅僅是量的突破,更是質的超越和自我升華。

    科技亮點紛呈

    大力推進科技創新戰略,落實科技發展綱要、建立和完善科技創新體系是哈電機多年來堅持不懈的做法,助推其在技術創新、新品開發、技術引進等方面不斷獲得良好業績。

    哈電機自主研發、設計制造的三峽700兆瓦全空冷水電機組全部并網發電。在這一世界水電裝備技術最高水平的綜合展示和全面較量面前,哈電機擁有的先進技術使我國水電裝備制造技術跨越了二三十年,為我國大型水電機組在國際市場競爭爭得獨立發言權。

    借助三峽機組技術,哈電機攻克了諸多世界性科研技術難題。成功研發制造了溪洛渡電站單機容量770兆瓦和向家壩800兆瓦水輪發電機組;所承擔國家科技支撐計劃項目“1000兆瓦水力發電機組研究”順利通過國家科技部的驗收,突破了數十項技術難題;突破技術國產化瓶頸,成功制造國內最大安徽響水澗抽水蓄能機組并順利投運。

    同時,泰州1000兆瓦超超臨界汽輪發電機、390H燃氣輪發電機全面實現國產化;新型1000兆瓦汽輪發電機定子研制成功,開啟了大容量汽輪發電機定子整體鐵路運輸的先河;成功制造我國首臺采用AP1000技術制造的三門電站1號核電輔機;自主開發研制的6500兆伏安沖擊式發電機榮獲2010年中國工藝成果一等獎。

    此外,哈電機還加強了新產品、新產業的開發力度,承攬了半直驅永磁風力發電機,研制成功風力發電機行星架制造技術,目前已達到年產千臺風力發電機行星架的批量生產能力。

    國家水力發電工程技術研究中心、國家重點實驗室、博士后科研工作站落戶哈電機。哈電機不斷加大科研投資力度,每年投入約3億元進行科研開發,約占哈電機年度營業收入的3%~5%。興建了最新的水力試驗大樓,配備了5座高水頭試驗臺;建設了由高端設備控制的機組運行遠程診斷大廳;新建設的試驗車間更新了加工設備,使試驗產品制造設備實現了現代化。

    管理提升高度

    一直以來,哈電機都十分注重管理提升工作。2007年,以“精、實、嚴、快”四字方針的“管理革命”,將企業的各項管理推升到一個前所未有的高度。

    隨著“管理革命”工作的持續推進,哈電機制定了管理基礎、管理規范、管理精細、管理信息、管理創新“五大工程”工作方案,將“管理革命”主題實踐活動轉變為“企業管理改進計劃”,并納入到公司計劃管理體系中,其核心是持續不斷開展管理工作,追求管理效率的最大化,推進哈電機全面、健康發展。同時,實施了“優化傳統產業、開發集成服務、實施多元發展、打造國際企業、強化信息管理”五項舉措。

    通過在實踐中探索、完善和提高,哈電機管理改進工作取得一定成果:夯實了基礎管理工作,修訂完善了企業管理制度19篇152章,涵蓋企業運行中264項業務的流程;通過對制度的全面宣貫,規范了企業管理行為。目前,哈電機在項目、質量、營銷、資金、人力資源等方面的管理水平都有進一步的提升,使企業管理更加精細,綜合實力顯著提高。

    2009年,哈電機兼并重組了昆明電機廠,完成了進軍西南和開拓東南亞海外市場的戰略布局。2010年,與GE能源(中國)公司合資,成立哈電通用風能(江蘇)有限公司,合作開發國內潮間帶、離岸大功率直驅風力發電機組,成功打造了哈電機“一體兩翼”的戰略格局。

    機制激增動力

    哈電機用凝練半個世紀的“創業、創新、實干”精神來引領員工,凝聚力量,員工精神面貌始終處于昂揚向上的狀態。

    堅持“以人為本”的理念,實施人才高地戰略。打造“技術隊伍、管理隊伍、技術工人隊伍”三支隊伍,實施“技能激勵、效率激勵、目標責任激勵”三種激勵,提供“事業保障、成長保障、生活保障”三項保障,全面建立以績效為導向的人力資源管理體系。

    哈電機注重強化人力資源管理各項規章制度的培訓,實現人力資源制度化管理;持續改進員工績效管理,拓寬績效結果應用范圍;穩步推進“定崗、定編、定員”基礎管理工作;優化收入分配調控機制,制定并實施基于崗位、能力和業績為導向的薪酬分配制度;提高核電等重大產品工效掛鉤標準,充分調動相關人員工作的積極性。

    同時,還建立人才儲備使用機制。大力實施技術創新、國際營銷、青年英才動力成長、國家級執業資格認證等人才培養計劃,加快人才梯隊建設;啟動內部人才交流市場試點工作,逐步建立內部人才流動機制,促進人力資源合理配置;創建學習型組織,培育高素質隊伍,營造健康向上、充滿活力的文化氛圍;構建尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的工作環境,激發員工的積極性和創造性,增強員工凝聚力和向心力,為公司發展提供強大的精神動力。

    競爭凸顯優勢

    在激烈的市場競爭中,哈電機堅持倡導“全員營銷”的大經營工作理念,依托科技、質量優勢,全面把握、密切跟蹤,國際知名度和信譽度不斷提高,市場份額不斷拓展。

    2007年,哈電機訂貨額為112億元;成為三代核電產品國產化承制單位,實現了百萬核電“零”的突破;簽約8臺1000兆瓦超超臨界汽輪發電機,提高了百萬火電市場的占有率。

    2008年合同簽約額為123億元,創下當時空前輝煌的紀錄。其中,溪洛渡電站6臺770兆瓦水電機組、向家壩電站4臺800兆瓦水電機組項目合同額共計44.27億元,創造了中國水電史上簽約額最大、單機容量最大、設計制造難度最大、技術要求最高等多項紀錄。承制響水澗項目4臺250兆瓦抽水蓄能機組,使哈電機成為國內首家獨立設計、制造、成套供貨,全部實現國產化的大型抽水蓄能機組生產企業。

    5年來,國際市場同樣捷報頻傳,哈電機先后取得塔吉克斯坦、巴基斯坦、俄羅斯等十多個國家的項目合同。僅在2011年,哈電機國際項目就達到36億元,截至今年7月底,哈電機已簽訂國際項目合同18.2億元,其中包括7.4億元的埃塞俄比亞大復興水電項目,這也是哈電機出口機組單機容量合同額最大的項目,充分展示了哈電機開拓國際市場的整體實力。同時,哈電機還積極穩步地推進國內外新能源項目的開發,今年上半年,首次簽署了潮汐能發電機組的供貨合同,標志著哈電機在新能源領域市場開發取得新的突破。

    (關鍵字:哈電機 優勢 )

     

    (責任編輯:00630)

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